很多集團化的企業薪資管理過程中可能會遇到諸如薪資數據收集工作量大、薪資數據計算結果的準確性和及時性不理想等問題;再加上部分企業還涉及薪資成本攤分管理、員工薪資檔案管理等板塊，因此對于此類公司如何提升對這些板塊的管理效率已經影響企業的整體效益。而這些板塊數據的準確性和及時性管理無一不對企業的信息化提出較高要求，也因此很多公司選擇上線員工薪資管理系統。
目前市面上有一種具備多貨幣、支持國際化發展、薪資計算一鍵式自動生成等功能的員工薪資管理系統擁有非常明顯的優勢。企業在購買之前涉及試用問題，那么在線試用員工薪資管理軟件時需要注意什么?員工薪資管理系統軟件試用版怎么樣?畢竟選擇一套合適的員工薪資管理軟件系統可以對企業產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不合適的，就會對企業后期造成很大的損失。
產品的功能特性是很多企業比較看重的。綜合來看萬達寶員工薪資管理軟件還是不錯的，這套系統擁有薪資調整管理、個稅管理、公積金管理、薪資發放管理、香港強積金管理、平均薪資管理等多個功能模塊，完全可以滿足企業的員工薪資管理需求。
萬達寶員工薪資管理軟件提供靈活的薪資計算法則配置平臺，也可以支持分公司依據自身的薪資政策自定義….
系統功能是一方面，軟件供應商文化技術背景也是不能忽視的。萬達寶集團積累30年的員工薪資管理軟件和ERP軟件等企業信息化管理系統的研發經驗。與此同時已經提供超過6000家制造商和貿易商等企業信息化、智能化的管理軟件服務。因此所研發的員工薪資管理系統也更加貼合企業員工薪資管理管理特點。
員工薪資管理系統軟件試用版怎么樣。企業考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業提高競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。