合肥也被人合州，地處華東和江淮之間，是安徽省會、長江經濟帶戰略節點城市、國家重要的科研教育基地、我國集成電路產業中心城市，同時還是一座擁有兩千多年的歷史古城。伴隨著全球化步伐加快、企業信息化發展趨勢比較顯著等多方面的因素也造成如今合肥企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在合肥企業內部的人力資源管理領域。合肥企業在公司行政部門和人力資源部門內部對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，擁有一套科學性的管理可以提高合肥企業人力資源管理的效率。但因合肥企業的人力資源管理涉及招聘、請假、職位等管理板塊，每個管理板塊又涵蓋多種崗位，再加上合肥企業的財務管理涉及租賃費用、人工費用、財務報表等板塊，因此手工模式很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此合肥企業想要實現高效的管理人力資源比較困難。正因為這樣合肥企業非常需要HR軟件的協助。
智能化、一體化、平臺化是企業HR軟件比較顯著的特性，同時也是合肥企業信息化發展趨勢中不可或缺的功能。合肥企業可以借助HR軟件實現高效的管理薪資、績效、考勤等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動合肥企業高效的人才資本建設。
合肥企業的人力資源管理建設過程離不開智能化數據分析的支撐，同時也因合肥企業人力資源管理特點，在業務種類和相關數據方面手工模式很難實現高效管理，因而就需要借助于平臺化和智能化的管理軟件協助合肥企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業的員工薪資管理部分，因合肥公司所處行業不同，以及合肥集團在企業文化和主營業務等方面的差異造成合肥公司在薪資管理領域比較復雜。萬達寶HR軟件可以提供萬能薪資計算公式和法則設定，并能夠支持多元化和集團化的薪資計算法則。
合肥企業在請假管理板塊因地區差異以及公司業務等方面的區別造成的培訓政策各不相同。萬達寶HR軟件可以根據國家的法規政策，自動計算員工的年假，并自動核算已經休假天數。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足合肥企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團參照所積累的30年行業經驗，并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出高度集成化的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR軟件體系，可以滿足合肥企業不同發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多合肥企業在上線并使用過HR軟件后，合肥企業真正的實現了信息系統平臺化、智能化，從此不需要再去做反復的事情，合肥企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，高效管理薪資、組織、績效等板塊，推動合肥企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為合肥企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果合肥企業需要降低人力資源成本，精確管理預算、科學高效管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。