薪資成本攤分是一種變相的工資成本轉移，很多企業可能會將其劃分到產品加工成本、銷售費用、間接成本等科目中。具體所涉及的薪資成本攤分因企業不同而有多種攤分方案，每種不同的攤分方案實際的操作環節牽涉板塊較多，純粹手工模式很難勝任。除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持薪資成本攤分管理的HR薪資軟件?擁有薪資成本攤分管理的HR薪資系統哪家好?
有支持薪資成本攤分管理的HR薪資軟件嗎?雖然有一部分是支持薪資成本攤分管理的HR薪資軟件，但是HR薪資管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別就比較明顯了。因而企業在考察支持薪資成本攤分管理的HR薪資軟件時要多角度去考慮，例如HR薪資系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR薪資系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有薪資成本攤分管理的HR薪資系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持薪資成本攤分管理的HR薪資系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR薪資軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的薪資成本攤分管理特點所研發的具備平均薪資管理、個稅管理、薪資調整管理等模塊，同時還能夠支持手機移動端查詢薪資單、多個薪資數據導入接口、多語言薪資單自動生成等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理薪資成本攤分相關業務。
企業用戶在考察支持薪資成本攤分管理的HR薪資系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM人力資源管理系統的對接性能等。如果HR薪資系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有薪資成本攤分管理的HR薪資軟件在系統功能方面、薪資成本攤分管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如具備30年行業經驗的萬達寶集團開發出來的提供薪資成本攤分管理的HR薪資系統已經贏得了超過6000家各型企業雇主的信賴。