企業的人員流動性是在所難免的，因而企業就需要根據崗位需求舉行招聘活動。時下網上的招聘渠道多種多樣，不同類型的招聘渠道所需要的資料、招聘質量、人才庫規格等方面存在很大區別。這些招聘渠道在簡歷管理、招聘流程等板塊如果全部都是使用手動操作管理在招聘效率和招聘質量上還存在很大提升空間。也正是因此有更多的企業選擇上線HR招聘渠道管理軟件，那么HR招聘渠道系統功能有哪些?比較專業的HR招聘渠道管理系統推薦是哪家?
HR招聘渠道管理軟件一般來說都是總結企業在招聘渠道管理過程中所積累的經驗并結合企業信息化發展趨勢針對性的研發，在這些HR招聘渠道管理軟件中比較出名的有萬達寶HR人事管理軟件。這套HR人事系統是萬達寶集團從30年的行業經驗中總結并結合招聘渠道管理的特殊性研發出的可以無縫對接HCM人事管理系統并具備面試管理、招聘通知管理、人才庫管理、無限招聘渠道自定義、實時招聘進度分析、在線實時超缺編監控等貼合HR招聘渠道管理的軟件功能。
企業客戶在考察HR招聘渠道管理系統的時候需要對諸如HR招聘渠道系統功能、HR招聘渠道管理系統的服務商技術實力、軟件產品的價格等方面進行考察。一套比較優質的HR招聘渠道管理軟件可以提升企業管理效率，提高企業核心競爭力與此相反就可能給企業造成不必要的損失。