員工的薪資構成中不同性質的企業有不同的薪資方案，其中部分企業還包含員工社保費用。有關社保問題也是很多正規企業不可或缺的版塊之一，不同地區的社保比例、社保類型、社保方案并不完全一致，除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持社保管理的HR薪資軟件?擁有社保管理的HR薪資系統哪家好?
有支持社保管理的HR薪資軟件嗎?雖然支持社保管理的HR薪資軟件并不多，但是HR薪資系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持社保管理的HR薪資軟件時要多角度去考慮，例如HR薪資系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR薪資系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有社保管理的HR薪資系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持社保管理的HR薪資系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR薪資軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的社保管理特點所研發的具備薪資成本攤分管理、員工報銷管理、薪資公式法則管理等模塊，同時還能夠支持無限薪資公式法則自定義、嚴格薪資保密安全機制、薪資在線實時監控和預警等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理社保相關業務。
企業用戶在考察支持社保管理的HR薪資系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM薪資系統的對接性能等。如果HR薪資系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有社保管理的HR薪資軟件在系統功能方面、社保管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持社保管理的HR薪資軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。