其實對于企業而言在必要的時候都會對各個階層的員工做平均薪資和頂部薪資分析，而這些薪資數據分析有助于公司了解各個層面的薪資信息，并未下一步員工的薪資調整提供可靠數據支撐。除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持平均薪資管理的HR薪資軟件?擁有平均薪資管理的HR薪資系統哪家好?
有支持平均薪資管理的HR薪資軟件嗎?雖然支持平均薪資管理的HR薪資軟件并不多，但是HR薪資系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持平均薪資管理的HR薪資軟件時要多角度去考慮，例如HR薪資系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR薪資系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有平均薪資管理的HR薪資系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持平均薪資管理的HR薪資系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR薪資軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的平均薪資管理特點所研發的具備香港強積金管理、社保管理、工資積欠管理等模塊，同時還能夠支持多語言薪資單自動生成、無限用戶自定義模塊、實時歷史薪資數據智能分析等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理平均薪資相關業務。
企業用戶在考察支持平均薪資管理的HR薪資系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM薪資系統的對接性能等。如果HR薪資系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有平均薪資管理的HR薪資軟件在系統功能方面、平均薪資管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持平均薪資管理的HR薪資軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。