績效是一項工作量比較大的業務，牽涉到多個部門、多個崗位、多種考核方案、多套評估方案，而在此過程中還應當有及時的評估提醒。有些時候因業務比較多而忘記相關評估工作，此時如果有評估提醒就可以及時的安排評估工作。部分企業還希望能夠及時的獲取評估表中某一項科目未達到要求的職工也需要有評估提醒功能。另一方面結合企業信息化大的發展趨勢，很多人會問有沒有提供評估提醒設置的績效軟件?擁有評估提醒設置的績效系統哪家好?
有提供評估提醒設置的績效軟件嗎?雖然有部分是可以提供評估提醒設置的績效系統，但是績效系統的供應商在行業經驗積累方面的差異就比較明顯了。因此企業在考察擁有評估提醒設置的績效軟件的時候，就要多角度去考察，例如績效系統功能、供應商技術沉淀等。要明白如果績效管理系統供應商沒有HR人力資源管理系統方面的行業經驗積累，就會導致擁有評估提醒設置的績效系統功能方面很難滿足企業的人事管理需求。擁有評估提醒設置的績效系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶績效軟件是結合集團積累的人事管理經驗并總結評估提醒設置特點所研發的擁有KPI指標庫管理、評估互動、分數調整管理等模塊，同時還能夠支持評估數據商業智能分析、自定義評級策略、與第三方軟件接口等功能的軟件，幫助企業更好的管理績效提醒相關業務。
企業用戶在考察提供評估提醒設置的績效系統的時候需要仔細考慮，諸如行業經驗積累、產品費用等。如果績效系統服務商擁有行政管理經驗積累，那么公司所研發的擁有評估提醒設置的績效軟件在系統功能方面、評估提醒設置匹配度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如擁有30年行業經驗的萬達寶集團所研發的提供評估提醒設置的績效軟件已經贏得了越來越多大型以及集團企業客戶的信任。