房地產集團公司由于行業的特殊性使得企業在制定員工薪酬管理方案的時候與其他行業有所不同，一般需要參考崗位信息、房地產業績、以及考勤等數據。而這些數據在收集和計算過程中因手工操作使得在有關數據的準確率和及時性上存在較大提高空間，同時結合房地產行業信息化發展特點，因而有很多房地產企業結合多方面上線房地產薪酬管理軟件。那么房地產薪酬系統功能有哪些呢?房地產薪酬管理系統哪家好?
房地產薪酬管理軟件一般都是針對房地產薪酬管理特點所研發，常見的比較好的房地產薪酬管理系統例如萬達寶房地產薪酬管理軟件就很不錯。房地產薪酬系統功能是集團結合30年的企業信息化服務建設經驗所開發，配合一體化的HR人力資源管理系統，并針對房地產薪酬管理特點，設計有人事管理、考勤管理、請假管理、報銷管理、實時商業智能數據分析、自定義單據審批流程等貼合房地產薪酬管理的系統功能。
房地產企業在選擇房地產薪酬管理系統的時候要多從房地產薪酬系統功能、房地產薪酬管理軟件服務商的技術實力、軟件產品價格等多方面綜合考慮。企業如果借助一套出色的房地產薪酬管理軟件可以實現公司效益較大化提升，同樣的如果選擇不合適的，就可能會給房地產企業帶來不必要的損失。