云浮，是全國有名的石材王國，也是砂糖桔之鄉，其中石材加工也比較發達。云浮企業之間的競爭日趨激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。對于企業而言一個優質的人才資本管理戰略是非常重要的，高效的處理企業錯綜復雜的財務板塊也同樣是云浮企業比較關注的地方。云浮企業經常需要設置多種類型職位，另外人員檔案的管理涉及多個部門，除此之外云浮企業內部還需要管理日常諸如考勤、績效、招聘等板塊，再加上包括但不限于人力成本開支、采購費用、日常辦公開銷以及其他種類的收支的企業財務管理。一系列相關企業日常運營管理在手工操作模式下，并不能經常較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理。也因此云浮企業就非常需要HR軟件的協助。
HR軟件是以計算機為平臺，集成化的功能是顯著的優勢。企業可以通過HR軟件實現高效的管理預算、培訓、組織、財務等板塊，幫助企業推動高效的人才資本管理建設。
人才資本管理建設過程中離不開有效的數據分析進行支撐，為企業管理提供決策依據。云浮企業在不同的發展階段有不同的業務需求，從人才資本行政事務管理到人才資本集團化戰略，都是企業會經歷的發展階段。
對于員工績效的管理也同樣是企業比較關注的，而針對不同部門不同等級的員工一般需要制定不同的績效方案，與此同時員工的績效數據也是薪資計算過程中所參考的重要數據之一。萬達寶HR軟件可以通過APX-Appraisal績效管理、建立健全能力素質模型、讓能力素質模型廣泛運用于人力資源管理的各項業務中，如：績效管理、以及員工晉升。
以請假管理為例，企業在薪資統計和計算過程中，也會涉及到員工請假問題，諸如全薪病假、半薪病假等，對于請假的高效管理也是企業比較重視的，萬達寶HR軟件支持自定義假勤圈管理，讓請假判斷更加智能化。
企業都會在人力開支上設定相應的預算，但是企業的部門不同、職位不同、員工等級不同，相應的人力預算如何設定，相關人力預算的管控等問題也是需要考慮的，人工操作很難高效的管理好相關板塊。萬達寶HR軟件可按部門、按職位、按員工等級分別進行人力預算管控。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和相關兼容性上也是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于ERP軟件等企業管理軟件研發，為了滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批和審批條件。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團作為整合型信息化管理咨詢解決方案供應商，結合30年的HR軟件研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對小型企業、中型企業、大型企業和集團化企業的系列HR產品，擁有完善的HR產品體系，可以滿足云浮企業不同的發展階段所需要的延展性軟件產品。
當下，已經有很多云浮企業在上線并使用過HR軟件后，云浮企業真正的實現了信息和數據的共享，不需要再做重復性的工作，企業通過HR軟件就可以實現對員工進行異動、黑名單、入職到離職的員工職業生涯周期一體化管理。并且智能化管理以職位為核心，圍繞職位、薪資、績效等管理板塊，推動云浮企業高效的人才資本管理建設。HR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果云浮企業需要降低人力資源成本、精準化財務管理、人才預算實時管控和分析，您需要萬寶達HR軟件的協助。