深圳，中國四大一線城市之一，中國三大全國性金融中心之一，也是國家創新型城市。也正是因為這些因素，深圳企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。對于企業而言一個良好的人才資本管理戰略是非常重要的，同時便捷和高效的處理企業錯綜復雜的財務也同樣非常重要。深圳企業內部經常設置多種職位類型，崗位構成也比較復雜，人員檔案的管理也涉及眾多的部門，同時深圳企業內部還需要對員工的薪資、招聘、培訓、人事預算等進行管理。再加上企業的財務涉及人力成本開支、日常辦公開銷、采購費用以及其他的收支，一系列相關企業日常運營管理在手工操作模式下，并不能較好的將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理。也因此深圳企業就非常需要HR軟件的協助。
HR軟件是以計算機為平臺，集成化的功能是顯著的優勢。企業可以通過HR軟件實現高效的管理職位、薪資、績效、請假等板塊，幫助企業推動高效的人才資本管理建設。
人才資本管理建設過程中離不開有效的數據分析，為企業管理提供決策依據。企業在不同的發展階段有不同的業務需求，從人才資本行政事務管理到人才資本集團化戰略，都是企業會經歷的發展階段。
例如關于企業組織架構管理，不同的深圳企業可能有不同的組織架構，各個發展階段的組織架構也并不完全一致。萬達寶HR軟件可以支持行政組織架構和虛擬組織架構，方便企業分別進行設置和管理。
企業的人事管理一直以來也都是比較重要的，涉及企業員工的日常績效、招聘、考勤以及其他版塊的管理，相關數據的收集和計算也是一項比較龐大的工作量，手工操作不僅僅是工作效率不高，相關數據的計算準確性也難以保證，萬達寶HR集成績效、考勤、請假、招聘等板塊，無縫聯接相關模塊，自動抓取數據，無需人工重復輸入，提高數據的準確性。
企業都會在人力開支上設定相應的預算，但是企業的部門不同、職位不同、員工等級不同，相應的人力預算如何設定，相關人力預算的管控也是比較難的。萬達寶HR軟件可以按部門、按職位、按員工性質、按員工等級分別進行人力預算管控。可按年、季節、月、周、天分別進行人力預算管控。
萬達寶(Multiable)是成立于1989年的企業，一直致力于企業管理軟件研發，為了滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批和審批條件。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
很多人都知道Java開發語言是比較領先的開發語言，在軟件的擴展性和相關兼任性上也是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
萬達寶集團作為整合型信息化管理咨詢解決方案供應商，基于30年的HR研發和企業信息化建設服務經驗，以及超過6000家制造廠商和貿易企業用戶的實施經驗，因此形成分別針對小型企業、中型企業、大型企業和集團化企業的系列HR產品，擁有完善的HR產品體系，可以滿足深圳企業不同的發展階段所需要的延展性軟件產品。
當下，已經有很多深圳企業在上線并使用過HR軟件后，深圳企業真正的實現了信息和資源的共享，不需要再做重復性的工作，企業通過HR軟件就可以實現對員工進行入職、獎懲、異動、離職職業生涯周期管理，智能化管理以職位為核心，圍繞組織、職位、人才預算、考勤、請假等板塊，推動深圳企業高效的人才資本管理建設。HR軟件更能為企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果深圳企業需要降低人力資源成本，實時管控人才預算、精準財務管理、更好的對員工職業生涯一體化生命周期管理，您需要萬寶達HR軟件的協助。