薪資管理涉及部門較多，同時在薪資管理的時候需要參考的數據也比較多，日常會涉及員工數據、培訓數據、考勤數據、企業薪資政策、薪資管理制度、薪資科目、不同的薪資計算公式法則…..等眾多數據。顯而易見，這些薪資業務環節的高效管理，需要企業較高的信息化水平。同時再加上企業未來的發展方向也逐步朝著信息化方向發展，綜合多方面因素很多公司選擇上線企業HCM薪資管理軟件。目前市場上HCM薪資管理系統有很多，出名的HCM薪資管理系統軟件廠商是哪家呢?如何挑選HCM薪資管理軟件廠商呢?
針對如何挑選HCM薪資管理軟件廠商這個問題，需要從廠商的資質、技術沉淀、主營業務以及系統功能和ERP軟件模塊數據對接性能等多方面綜合考察。
當下市面上HCM薪資管理軟件廠商種類有很多，其中有新成立的也有歷史比較久，技術實力比較雄厚的，還有以貿易等企業信息化建設服務為主營業務的HCM薪資管理軟件廠商。說到出名的HCM薪資管理系統軟件廠商問題從廠商的技術實力、產品功能、行業經驗以及廠商的主營業務等多個方面去參考，綜合來說萬達寶HCM薪資管理系統還是不錯的。
作為HCM薪資管理軟件系統廠商，萬達寶是一家成立于1989年的企業，集團綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年在企業信息化建設服務的成功經驗，使得集團設計的HCM薪資管理系統更加貼近薪資管理特性。
對于集團企業內部出現的不同薪資政策需求問題，萬達寶HCM薪資管理系統提供比較靈活的薪資公式配置平臺，較好的方便集團內部每家子公司可以依據自身的薪資政策進行自定義，滿足集團企業不同的發展階段的薪資政策需求，較好的減少了人事統計工作量。
在系統功能板塊上，萬達寶HCM薪資管理系統設置有香港IR56B設定、澳門社會保障基金管理、個稅管理、公積金管理、薪資發放管理、薪資調整管理等系統模塊，幫助企業高效的管理薪資板塊。
除此之外，這套系統還具備多個薪資成本中心自定義、手機移動端進行薪資報表分析、無縫聯接培訓數據、無縫聯接考勤統計數據、無縫聯接ERP軟件系統模塊數據、無需編程，自定義業務流程、多語言薪資單自動生成、薪資拆分核算等系統功能板塊，滿足企業所遇到的薪資管理問題。
出名的HCM薪資管理系統軟件廠商是哪家?價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶HCM薪資管理軟件系統在功能性、技術積累等方面可以說是比較出名的，也正因為如此才贏得了越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。企業在具體選擇的時候需要結合自身實際需求，與供應商溝通，觀看軟件系統產品演示，獲取所需要的產品資料，綜合選擇合適自己的HCM薪資管理軟件廠商。