員工薪資管理涉及幾乎所有部門，具體涉及到員工工資計算的時候關聯的業務錯綜復雜。其中包含社保、公積金、個稅、員工報銷、企業薪資政策、薪資公式法則、員工考勤數據、員工培訓數據……很明顯，眾多的工資相關業務板塊采用人工操作管理在相關數據的準確性和工作效率等方面有很大的提升空間。如何才能夠提升人事辦公效率，提高薪資計算準確性，提高企業核心競爭力也是企業需要考慮的問題，在加上企業的信息化發展是未來的一個大趨勢，因而集團企業也就需要一套企業HCM工資管理系統并且和ERP軟件數據對接，共同協助企業更好的管理相關薪資業務板塊。綜合各方面因素，已經有很多公司上線企業HCM工資管理系統，并已經從中獲得了比較顯著的效益。另外還有一部分企業仍然處于觀望中，對于這部分企業來說猶豫的問題就是企業HCM工資管理管理軟件多少錢?一套企業HCM工資管理系統軟件費用貴不貴?
眾所周知的是影響企業HCM工資管理系統軟件費用高不高的因素有很多，其中主要是由企業HCM工資管理系統功能模塊的數量、供應商品牌等多方面的因素構成。如果企業HCM工資管理系統功能模塊比較少，也不需要進行個性化開發，系統的價格也就相對比較低;相應的如果需要的系統功能板塊比較多，產品的價格自然也就上升了。企業HCM工資管理管理軟件多少錢，主要還是和功能模塊有直接關系，那么企業HCM工資管理軟件系統都有什么功能呢?
在系統功能方面做的比較好的比如萬達寶企業HCM工資管理系統。軟件中設置的有薪資會計憑證產生、薪資成本攤分管理、薪資發放管理、香港強積金管理、香港IR56B設定、員工薪資檔案管理等系統模塊滿足集團企業所遇到的薪資管理需求…..
萬達寶企業HCM工資管理系統能夠實現手機移動端薪資單據審批、無縫聯接ERP模塊、無縫聯接員工數據、無縫連接考勤統計數據、多個薪資數據導入接口….滿足集團企業所遇到的薪資管理需求。
對于部分企業有跨國發展需求問題，萬達寶企業HCM工資管理系統提供多貨幣、多稅種等功能，很好的支持企業的跨國發展需求，允許集團企業中的子公司在集團管控下，根據自身需求自定義薪資管理制度，自動核算應發工資、實發工資等，極大的提高了薪資計算各數據傳輸速度，提高薪資計算準確率。
企業HCM工資管理管理軟件多少錢?在考慮這個問題的時候還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性、技術沉淀時間等方面。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業職員，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。一套企業HCM工資管理系統軟件費用貴不貴?應當明白的是和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體情況需要結合企業自身實際情況選擇需要的功能模塊。與供應商溝通獲取真實可靠的數據，綜合多方面選擇合適的企業HCM工資管理系統。