工資是企業對員工付出的一種回饋，也是員工價值的體現。企業內部由于行業特殊性、規模大小、企業文化等多方面因素會設定不同的薪資政策。另一方面也可能會出現多個薪資數據需要導入操作，多項薪資數據更新管理，薪資拆分管理，多種薪資公式選擇…..錯綜復雜的工資管理，如果全部借由人事手工操作進行，難度是顯然的。再加上企業信息化發展也是未來的發展趨勢，因而如何提高人事辦公效率，如何提高工資計算準確性也是企業需要考慮的事情。這些需求也促進了HCM工資管理軟件的發展。
目前市場上有很多種類的HCM工資管理軟件，有些人就會問到有沒有HCM工資管理軟件免費版?免費版HCM工資管理系統軟件可靠性怎么樣?在此提醒企業考慮這些版本的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面。畢竟選擇一套適用的HCM工資管理軟件可以對公司產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不合適的，就會對企業造成很大的損失。至于免費版HCM工資管理系統軟件可靠性怎么樣?主要還是從系統功能板塊，數據安全性以及供應商主營業務等多方面綜合去考慮。
對于很多企業用戶來說產品的功能特性是優先考慮的，有些免費版的HCM工資管理軟件在功能特性等方面的表現并不是非常讓人滿意。綜合產品功能特性和廠商技術實力以及與ERP系統模塊數據對接性能等多方面來看萬達寶HCM工資管理軟件系統做的還是不錯的。系統中設計有員工薪資檔案管理、薪資調整管理、平均薪資管理、社保管理、公積金管理、澳門社會保障基金管理等系統功能模塊，完全可以滿足企業日常遇到的工資管理需求。
除此之外這套系統還能夠很好的支持手機移動端進行薪資單據審批、無縫聯接ERP系統模塊數據、無縫聯接員工培訓數據、無需編程就可以自定義業務流程、多個薪資數據導入接口、多項批量更新薪資數據等一系列高度貼合員工工資管理的系統功能。
HCM工資管理軟件功能是一方面，軟件供應商背景也是需要考慮的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易商等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術、擁有的豐富經驗也逐步贏得越來越多集團型客戶的信任。
免費版HCM工資管理系統軟件可靠性怎么樣?這就需要對軟件系統在數據安全性方面仔細考察。在數據安全性方面萬達寶HCM工資管理軟件也是比較突出的，采用的是SSL加密數據保護傳輸中的數據，同時還有LDAP SSO雙重認證等等多種方式保障了企業用戶的數據安全性。
公司在考慮HCM工資管理軟件免費版的時候要注意對系統供應商技術實力的考察，至于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性、系統功能適應性以及與ERP系統數據對接性能等方面的考察。如果選擇不當不但不會幫助企業簡化相關工作流程，提高企業核心競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。因此在具體選擇的時候切不可貪圖價格而忽略對供應商的篩選，綜合多方面因素選擇符合自身的優異的HCM工資管理軟件系統。