部分企業的員工考勤采用的是指紋打卡，也有采用定位打卡，當然還有采用人臉識別外加定位打卡。不同的考勤設備有不同的特點，對于個別以對外業務為主的企業采用指紋考勤就有些不足，而集團公司以及公司內部不同的部門之間可能會出現的不同刷卡數據源也間接給人事的考勤計算帶來不便…..因此如何才能夠提高員工考勤計算?如何提高企業核心競爭力?再加上企業信息化也逐步成為了未來的發展趨勢，綜合多方面因素已經有很多公司選擇上線HCM員工考勤管理系統。對于另一部分在考慮上線的企業來說，需要考慮的就是選擇HCM員工考勤管理系統服務商的問題了，那么優質的HCM員工考勤管理軟件系統服務商是哪家呢?
談論這個問題的時候，一般主要是從HCM員工考勤管理系統服務商的主要業務、HCM員工考勤管理系統的功能板塊、服務商的資質、與ERP軟件模塊數據的聯接性能等多個方面綜合考慮。結合多個方面來看萬達寶集團作為HCM員工考勤管理系統服務商還是很不錯的。
萬達寶集團Multiable是一家整合型信息化管理咨詢解決方案服務商，成立于1989年，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，已經為超過6000家貿易及制造廠商等企業提供信息化、平臺管理軟件、一體化和專業管理咨詢服務。另外萬達寶集團還可以為企業提供風險分析、管理改進建議、指導業務流程重組、幫助企業評估和規劃管理應用系統的實施。
萬達寶HCM員工考勤管理系統是集團綜合30年成功的企業信息化服務經驗所設計的一套符合企業員工考勤管理的HCM系統，在系統功能板塊上主要有經理人自助平臺、大陸年假自動配置、假勤結余自動核算、臨時組班設置、日歷圖形規律排班、刷卡數據源設置等功能模塊，可以滿足企業所遇到的員工考勤管理需求。
萬達寶HCM員工考勤管理系統很好的處理關于外勤人員的考勤問題。系統可以對接我公司提供的云打卡考勤系統，支持人臉識別打卡，藍牙接收器精準定位，更加便捷的管控外勤人員。
另外作為優質的HCM員工考勤管理軟件系統服務商，萬達寶HCM員工考勤管理軟件在功能特性上也是非常不錯的。系統能夠支持手機移動端APP進行考勤報表分析、手機移動端面部設別打卡、剩余假期在線實時監控和預警、考勤異常自動提醒、無縫聯接ERP模塊數據、多種刷卡數據源接收接口、無需編程，自定義業務流程等系統功能，而這也體現了優秀服務商的特性。
公司在選擇HCM員工考勤管理系統服務商的時候多去結合服務商的資質、技術底蘊、產品功能特性等方面，與服務商直接溝通，參考軟件演示，獲取所需要的有效數據，從企業自身實際出發，綜合多方面去選擇合適的HCM員工考勤管理系統。