企業內部對員工的考勤管理是比較重視的，不僅是可以更好協助企業掌握員工的出勤狀況，也同時是對員工薪資計算所參考的重要依據之一。由于公司業務種類較多，崗位構成不同，因此在相關的考勤制度和考勤政策上存在較大區別，而這些因素也在很大程度上給人事的考勤統計和考勤計算帶來較大難度….因此相關考勤管理板塊的高效管理、提高考勤計算準確性也需要借助企業的信息化系統。另一方面企業信息化也逐漸成為一種發展趨勢，因此企業需要借助信息化系統同時再與ERP軟件模塊數據無縫聯接協助企業管理考勤板塊，也正是因為多方面的原因，有很多企業已經上線了HCM考勤管理系統。那么HCM考勤管理系統品牌有哪些?比較好的HCM考勤管理系統品牌國內推薦是哪家?
相信很多人都知道國內企業在信息化方面與國外企業對比起步要晚一些，也因此企業信息化系統品牌和ERP軟件品牌與國外相比有所差異。另一方面國外品牌產品在價格上往往比較昂貴，在產品功能上多少會出現“水土不服”的情況，也正是因為如此，在實際使用過程中效果并不都是很好的。另一方面隨著國內改革開放幾十年的快速發展，國內的經濟和技術也在不斷的發展進步，也正是得益于此，國內HCM考勤管理系統品牌方面也取得了不錯的成績，對國內很多企業客戶而言也提供了更多的選擇途徑。那么HCM考勤管理系統品牌有哪些呢?
提到比較好的HCM考勤管理系統品牌國內推薦，一般主要是結合供應商的技術沉淀、企業的行業經驗積累、產品功能特性、產品價格、售前售后服務等多方面因素，綜合這些方面萬達寶HCM考勤管理系統還是很出色的。
作為比較出色的HCM考勤管理系統品牌供應商，萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、香港總部、深圳公司和上海公司300多位全職專業職工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。另外集團也因此擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，與此同時在結合集團比較貼合考勤管理特性的功能設計，因而贏得了國內很多集團型和大型企業用戶的信賴。
萬達寶HCM考勤管理系統可以提供靈活的配置平臺，方便集團內部的每家子公司可以依據自身的考勤政策進行自定義，另一方面系統還能夠支持無限班別設置、個人排班設置、排班規律設置、員工配假政策、請假等自動核算，減少了人事統計工作量。
萬達寶HCM考勤管理系統設計有配假政策設置、臨時組班設置、假勤圈管理、日歷圖形員工排班、經理人自助平臺、刷卡數據源設置等系統模塊，貼合企業考勤管理特性，助力企業更好的管理考勤相關工作。
企業在具體選擇HCM考勤管理系統的時候品牌是一方面，另一方面還需要看產品的功能特性、供應商的主營業務、技術實力等，在結合企業自身的需求和軟件系統供應商溝通，觀看產品演示并獲取需要的數據。綜合選擇可以支持手機移動端考勤單據審批、自動核算加班轉調休假、無限用戶自定義模塊、無限自定義配假策略、無限用戶自定義表格、欄位等系統功能，并且適合企業的HCM考勤管理系統。