企業中關于人事管理部分一直是雖然核心但卻不好做的業務模塊。日常員工的試用、合同、兼任、黑名單管理、人事戰略建立、員工資料錄入和維護…等相關板塊的管理也都需要人事的參與，而如果企業信息化水平不高，全部借由人事手工進行操作管理，那么在人事辦公效率和相關數據資料準確性等方面就顯得不盡如人意了。除此之外企業的信息化發展趨勢也越來越明顯，綜合多方面原因，有些人就會問到，企業人事管理用什么HCM系統?接下來我們來看看國內優異的企業HCM人事管理軟件系統推薦。
說起企業人事管理用什么HCM系統這個問題，一般我們都是結合日常可能會遇到的人事管理問題去說，綜合起來企業人事管理常用的HCM軟件需要具備試用期管理、手機移動端人事單據審批、無縫聯接ERP模塊數據、黑名單管理、員工隱私條例保護等系統功能，更好的幫助企業管理人事相關工作。
優異的企業HCM人事管理軟件系統推薦，結合產品系統的功能、供應商的技術實力、供應商的行業經驗、產品價格等多方面因素，萬達寶HCM人事管理系統值得推薦。
作為企業HCM人事管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，集團擁有30年專業的企業信息化實施經驗，已經為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。也因此擁有比較豐富的行業經驗，使得集團所設計的HCM人事管理系統更加貼合集團人事管理。
此外在系統模塊上也是比較突出的，其中結合行業經驗設計有員工管理、批量新增員工管理、試用期管理、停薪留職管理等滿足集團企業人事管理的系統模塊。
除此之外再搭配支持手機移動端進行人事報表分析、無限用戶自定義表格、欄位、無縫聯接ERP模塊數據、員工異動分析、手機移動端人事單據審批、員工隱私條例保護、不需要編程就可以自定義業務流程等系統功能，能夠很好的解決所有企業遇到的人事管理問題。
企業人事管理用什么HCM系統?主要還是結合企業的人事問題而言，系統中應該應當擁有無限用戶自定義模塊、超編在線實時預警和監控、批量簽合同、黑名單集團式管控和預警等系統功能。公司在具體選擇企業HCM人事管理系統的時候需要結合自身需求，從供應商的相關系統技術經驗積累、企業主營業務、供應商資質等多方面考慮，綜合選擇優秀的企業HCM人事管理系統。