企業人事管理一直都是比較難做的一項業務，涉及公司日常員工的招聘、入職辦理、員工試用、獎懲、離職、績效、異動分析…….等眾多人事業務環節的精準化和高效化的管理對企業的信息化提出不同程度上的要求，其中自然也離不開企業HCM人事管理軟件與ERP軟件系統數據無縫聯接共同協助企業管理人事業務。那么對于考慮選擇企業HCM人事管理軟件的人來說就會對企業HCM人事管理軟件技術優勢、企業HCM人事管理系統軟件技術架構等方面有所顧慮。那么企業HCM人事管理軟件技術優勢是什么呢?企業HCM人事管理系統軟件技術架構有哪些?
企業HCM人事管理系統軟件技術架構一般都是和企業HCM人事管理軟件技術優勢相互結合去說。綜合多方面因素萬達寶HCM人事管理系統軟件還是很不錯的選擇。
說到企業HCM人事管理軟件技術優勢方面，綜合軟件產品系統功能和供應商技術實力等多方面因素，萬達寶企業HCM人事管理軟件還是值得推薦的，萬達寶企業HCM人事管理系統采用零代碼開發平臺，能夠協助企業實現無需編程，就可以自定義業務流程、員工隱私條例保護、無限用戶自定義表格、黑名單集團式管控和預警、手機移動端人事單據審批、無縫聯接ERP模塊數據、員工信息個性化自定義等系統功能，更好的幫助公司管理人事板塊。
關于企業HCM人事管理系統軟件技術架構問題，很多人對C/S架構與B/S架構的區別和聯系方面多少也有所了解;而在相關的開發語言領域多少也聽聞過關于Java與非Java開發語言之間的差別。在系統架構模式上，萬達寶企業HCM人事系統采用的是B/S架構，在開發語言中，萬達寶企業HCM人事系統采用的是100%的純Java語言開發，可以較好的幫助企業降低項目部署成本。另一方面在企業數據N層架構處理技術領域中，萬達寶采用的是讓客戶受益的IT技術設計理念。
與此同時在相關數據庫方面萬達寶企業HCM人事系統還可以很好的支持SQLserver、Oracle、Sybase等平臺，支持用戶自主配置功能，客戶可以通過系統設置，分配不同的賬戶基于互聯網或者內聯網之間登錄，能夠為不同的使用群體提供不同的安全管控。一系列智能化以及貼合人事管理特性的功能設計也同樣贏得了很多集團型企業客戶的信賴。
對于集團企業員工隱私保護的問題，萬達寶企業HCM人事系統引入獨特的員工隱私管理條例，提高人力資源的隱私管理機制，減少泄露隱私而產生的用工風險，為企業走向更加規范化的員工信息化管理提供系統基礎，并且協助企業人事規范業務流程，提高工作效率。
說到企業HCM人事管理軟件技術優勢的時候不能忽略供應商的背景，和企業的主營業務以及技術沉淀和ERP軟件模塊數據聯接性能等相關問題。企業在相關軟件領域擁有的豐富經驗，就會在產品功能以及售后服務，軟件技術儲備、產品技術支撐等方面可以使得用戶放心使用。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業職工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。貼心周到的服務以及專業化的設計經驗，再加上貼合人事管理特性的功能設計也贏得越來越多集團型和大型企業客戶的一致好評。