公司的整體效益由多方面因素構成,其中在人事方面的管理也是影響企業效益比較明顯的一個因素。公司職位超編就會增加不必要的人力成本,如果崗位空缺就會降低企業的效益;另一方面企業在不同的發展階段,以及一段時間之內的公司人事數據分析,為企業的下一步人事戰略調整提供數據支持…..而如果企業中人事相關的業務板塊全部依靠人事手動操作錄入和管理,當組織架構復雜,人數眾多,業務種類多種多樣等情況,在人事辦公效率和相關數據準確性上就不理想了。提高人事工作效率,打造一體化的人事管理體系需要企業較高的信息化水平。同時再加上企業未來的發展方向也逐步朝著信息化方向發展,綜合多方面因素很多公司選擇上線企業HCM人事管理軟件。目前市場上公司HCM人事管理系統有很多,著名的HCM人事管理系統軟件廠商是哪家呢?如何挑選HCM人事管理軟件廠商呢?
針對如何挑選HCM人事管理軟件廠商這個問題,需要從廠商的資質、技術沉淀、主營業務以及系統功能和ERP軟件相關模塊數據對接性能等多方面綜合考察。
當下市面上HCM人事管理軟件廠商種類有很多,其中有新成立的也有歷史比較久,技術實力比較雄厚的,還有以貿易等企業信息化建設服務為主營業務的HCM人事管理軟件廠商。說到著名的HCM人事管理系統軟件廠商問題從廠商的技術實力、產品功能、行業經驗以及廠商的主營業務等多個方面去參考,綜合來說萬達寶HCM人事管理系統還是不錯的。
作為HCM人事管理軟件系統廠商,萬達寶是一家成立于1989年的企業,綜合30年專業的企業信息化實施經驗,為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年在企業信息化建設服務的成功經驗,使得集團設計的HCM人事管理系統更加貼近人事管理特性。
對于企業的人事戰略問題,萬達寶HCM人事管理系統一方可以協助企業建立從員工入職、異動、試用、兼任到離職的全生命周期一體化管理,另一方面也可以為企業的戰略目標,建立長遠性和穩定性的人事戰略,為企業的總體戰略提供一個良好的人事決策依據。
在系統功能板塊上,萬達寶HCM人事管理系統設置有黑名單管理、批量新增員工管理、員工管理、合同/協議管理、停薪留職管理等系統模塊,幫助企業高效的管理人事板塊。
除此之外,這套系統還具備手機移動端人事單據審批、手機移動端進行人事報表分析、員工隱私條例保護、黑名單集團式管控和預警、無縫聯接ERP軟件系統模塊數據、無需編程,自定義業務流程等系統功能板塊,滿足企業所遇到的人事管理問題。
著名的HCM人事管理系統軟件廠商是哪家?價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶HCM人事管理軟件系統在功能性、技術積累等方面可以說是比較優質的,也正因為如此才贏得了越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。企業在具體選擇的時候需要結合自身實際需求,與供應商溝通,觀看軟件系統產品演示,獲取所需要的可靠有效數據,綜合選擇合適自己的HCM人事管理軟件廠商。