企業的戰略目標，與企業的人事戰略有很大的關聯;在人員的管理上，都希望可以招聘到優秀的人才，但不可否認的是還是會有個別的不良信用職工，因而要如何管理黑名單?在涉及到員工的資源使用、員工入職、試用等生命周期管理如何建立并有效的管理?員工隱私又應如何才可以更好的管理…..很顯然，眾多的人事業務環節如果是借由人事手工操作管理，不僅在人事辦公效率上，在相關數據準確性上的效果也不是很理想。再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套HCM人事管理軟件。結合多方面原因，已經有很多公司選擇上線HCM人事管理系統。此時就會有人問到，有沒有HCM人事管理軟件標準版?接下來就讓我們一起看看國內HCM人事管理系統軟件標準版推薦。
說到HCM人事管理軟件標準版，更多時候也是結合企業人事管理特點去說。因此這套系統中一般具備黑名單管理、無縫聯接ERP模塊數據、超編在線實時監控和預警、手機移動端人事單據審批、批量新增員工管理等系統功能。
國內HCM人事管理系統軟件標準版，從軟件產品的功能特性、供應商技術實力、行業經驗、和ERP系統模塊數據聯接性能等方面綜合分析萬達寶HCM人事管理軟件還是值得推薦的。
萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合經驗設計出貼合人事管理的HCM人事管理軟件。也正是因此贏得了越來越多集團型和大型企業客戶的信賴。
HCM人事管理軟件標準版，這方面萬達寶HCM人事管理系統比較優秀。系統設置合同/協議管理、停薪留職管理、員工管理、試用期管理、批量新增員工管理等系統模塊。
除此之外系統還搭配員工隱私條例保護、手機移動端人事單據審批、超編在線實時預警和監控、手機移動端進行人事報表分析、無縫聯接ERP模塊數據、黑名單集團式管控和預警、員工信息個性化自定義等系統功能，滿足所有公司遇到的人事管理需求，提升企業的核心競爭力。
萬達寶HCM人事管理系統能夠配合二代身份證讀卡器，協助企業人事很快速的辦理員工的入職，同時也極大的提高了數據的準確性。
HCM人事管理系統軟件標準版推薦，同時還涉及到靈活的功能板塊。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的管理需求。萬達寶HCM人事管理系統支持移動端APP人事報表分析、無需編程，自定義業務流程、無限用戶自定義模塊、員工信息個性化自定義…….眾多貼合人事管理的功能特性，使得可以很好的解決公司遇到的日常人事管理需求。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇優異的HCM人事管理系統軟件標準版。