企業對于員工的日常人事管理中，會涉及到員工的合同、資源使用、異動、獎懲以及離職，而在這個過程中有一項是很多人可能會忽略的地方，那就是對于員工黑名單的管理…..很顯然，這一切依靠人事手動去操作管理，費時費力也不能保障工作效率和質量。企業都希望可以遇到優秀的人才，也不希望遇到不良信譽的職工，因而設置員工黑名單管理也是有必要的，也因此企業如果想要提高人事辦公效率，就需要借助一套信息化系統并且能夠和ERP系統模塊數據無縫對接相互配合，而這也對企業的信息化提出了更高要求。再加上企業的信息化也是未來的發展趨勢，結合多方面原因已經有更多的公司選擇上線HCM人事管理軟件，并已經從中獲得了比較顯著的效益。同時還有一部分企業仍然處于觀望中。對于這部分企業來說猶豫的問題就是HCM人事管理軟件什么價格?國內HCM人事管理系統軟件價格行情如何?
關于國內HCM人事管理系統軟件價格行情的問題，目前并沒有統一的數據，也沒有一定的價格標準，但大多數還是和HCM人事系統功能模塊的數量、供應商品牌等方面有關聯。如果HCM人事系統功能模塊比較少，也不需要進行其他開發，系統的價格也就比較低;相對應的如果需要的系統功能板塊數量比較多，同時還要進行個性化開發，產品的價格自然也就上升了。HCM人事管理軟件什么價格，主要還是看軟件系統的功能模塊，那么HCM人事管理系統都有什么功能模塊呢?
在系統功能特性方面做的比較出色的有萬達寶HCM人事軟件系統。這套系統能夠實現員工隱私條例保護、員工異動分析、手機移動端人事單據審批、手機移動端進行人事報表分析、無縫聯接ERP軟件模塊數據、黑名單集團式管控和預警等系統功能，協助公司打造企業智能化人事管理平臺，提高企業核心競爭力。
針對企業員工入職流程復雜，錄入數據準確性不高等原因，萬達寶HCM人事管理軟件能夠很好的配合二代身份證，快速的幫助人事辦理員工入職，減少人事錄入工作量。
萬達寶HCM人事管理系統功能模塊中設計有批量新增員工、異動管理、員工管理、試用期管理、停薪留職管理等眾多貼合企業人事管理的系統模塊，更好的幫助企業管理所遇到的人事問題。
HCM人事管理軟件什么價格?在考慮這個問題的時候更多的還需要結合軟件系統功能特性、供應商的企業背景、企業成立年限等方面綜合考慮。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在深圳公司、上海公司、廣州公司和香港總部300多位全職專業職工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。公司應當明白的是產品價格和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合企業自身實際情況和供應商溝通，獲取真實可靠的數據，綜合多方面因素選擇合適的HCM人事系統軟件。