集團企業由于部門較多，崗位構成比較復雜，因此在公司人事管理方面要求比較高。當員工入職的時候需要人事辦理手續，再由人事錄入數據，從而對員工進行試用、異動、獎懲等職業生涯管理….由于是采用手工錄入員工數據，因此在數據的準確性上可能會出行錯誤，再加上職位信息的多樣化，因而人事業務的高效率和科學化的管理，離不開企業的信息化，也少不了HCM人事管理系統與ERP軟件模塊數據無縫聯接共同協助企業管理人事業務板塊。因此集團企業就需要一套HCM人事管理系統，其中也就涉及到人事管理軟件的功能問題。那么HCM人事管理系統軟件包含什么模塊?HCM人事管理軟件主要功能有哪些?
目前軟件市場上出現很多種類的HCM人事管理系統，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，當然也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多HCM人事管理系統中如果要說HCM人事管理軟件系統擁有的模塊比較出色的，從多方面綜合比較萬達寶HCM人事管理系統還是不錯的，值得推薦。
萬達寶HCM人事管理系統功能方面可以實現無縫聯接ERP軟件模塊數據、手機移動端進行人事報表分析、員工異動分析、員工信息個性化自定義等系統功能，很好的滿足企業遇到的有關人事部分的管理需求。
HCM人事管理系統軟件包含什么模塊?在功能模塊方面萬達寶HCM人事管理系統還是不錯的。系統貼合人事管理設計批量新增員工管理、黑名單管理、異動管理等系統模塊，更好的協助企業管理人事工作。
作為HCM人事管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業職工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。同時30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也因此比較成熟和可靠，繼而獲得了越來越多的集團型用戶的信賴。多年企業信息化建設服務經驗使得集團設計的HCM人事管理軟件系統更加貼合人事管理特性。
在選擇HCM人事管理系統的時候需要結合廠商自身的功能需求進行選購，同時不能忽略的就是對軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?企業成立年限?主營業務是什么?只有綜合比較才能選擇比較好的HCM人事管理系統軟件。HCM人事管理軟件主要功能有哪些?具體還是需要根據企業的實際需要，綜合選擇合適的功能板塊。