一般而言，員工考勤業務管理離不開員工的薪資計算，考勤數據是員工薪資計算所參考的主要依據之一，也正因為這個原因，總體而言對員工考勤計算的準確性方面要求還是比較高的。在集團公司內部，因子公司所在地區、主營業務、崗位構成等方面的影響，會出現與集團有差異化的考勤管理制度;公司中由于崗位性質不同，因而會涉及到班別、排班、個人排班…..如何高效和科學性的管理類似考勤板塊也成為了眾多企業比較重視的地方。在加上企業信息化也逐步成為了未來的發展趨勢，綜合多方面因素已經有很多公司選擇上線EHR員工考勤管理系統了。對于另一部分在考慮上線的企業來說，需要考慮的就是選擇EHR員工考勤管理系統服務商的問題了，那么出名的EHR員工考勤管理軟件系統服務商是哪家呢?
談論這個問題的時候，一般主要是從EHR員工考勤管理系統服務商的主要業務、EHR員工考勤管理系統的功能板塊、服務商的資質、與ERP軟件模塊數據的聯接性能等多個方面綜合考慮。結合多個方面來看萬達寶集團作為EHR員工考勤管理系統服務商還是很不錯的。
首先萬達寶集團Multiable是整合型信息化管理咨詢解決方案服務商，1989年成立，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。另外萬達寶集團還可以為企業提供管理改進建議、進行風險分析、指導業務流程重組、幫助企業評估和規劃管理應用系統的實施。
萬達寶EHR員工考勤管理系統是集團綜合30年成功的企業信息化服務經驗所設計的一套符合員工考勤管理的EHR系統，在系統功能板塊上主要有員工自助平臺、大陸年假自動配置、假勤結余自動核算、日歷圖形規律排班管理、刷卡數據源設置、排班智能優化管理等功能板塊，可以滿足企業所遇到的員工考勤管理的需求。
萬達寶EHR員工考勤管理系統提供靈活的配置平臺，方便集團內部分公司依據自身需求進行考勤政策自定義，支持智能排班設置、無限班別設置并且與員工配假政策自動核算，減少人事統計工作量。
作為出名的EHR員工考勤管理軟件系統服務商，萬達寶EHR員工考勤管理軟件在功能特性上也是非常不錯的。系統能夠支持手機移動端APP考勤報表分析、假勤圈在線實時監控和預警、圖形化和日歷化排班、手機移動端考勤單據審批、無縫聯接ERP模塊數據、考勤異常自動提醒、手機移動端查詢查看員工出勤狀況、無需編程，自定義業務流程等等系統功能，而這也體現了優秀服務商的特性。
公司在選擇EHR員工考勤管理系統服務商的時候多去結合服務商的資質、技術底蘊、產品功能特性等方面，與服務商直接溝通，參考軟件演示，獲取所需要的有效數據，從企業自身實際出發，綜合多方面去選擇合適的EHR員工考勤管理系統。