企業的人事工資管理事關員工和公司的效益，因而備受重視，也因此成為企業比較核心的業務板塊。集團企業由于各種原因可能在工資計算方面有多個工資數據、多種工資成本、多種工資科目等情況;而不同的企業還可能會涉及工資數據的安全問題，工資成本分攤、工資拆分核算…..而這些眾多工資相關業務環節也成為了眾多企業比較重視的地方。在加上企業信息化也逐步成為了未來的發展趨勢，綜合多方面因素已經有很多公司選擇上線企業EHR人事工資管理系統了。對于另一部分在考慮上線的企業來說，需要考慮的就是選擇EHR人事工資管理系統服務商的問題了，那么出名的EHR人事工資管理軟件系統服務商是哪家呢?
談論這個問題的時候，一般主要是從EHR人事工資管理系統服務商的主要業務、EHR人事工資管理系統的功能板塊、服務商的資質、與ERP軟件模塊數據的聯接性能等多個方面綜合考慮。結合多個方面來看萬達寶集團作為EHR人事工資管理系統服務商還是很不錯的。
首先萬達寶集團Multiable是整合型信息化管理咨詢解決方案服務商，1989年成立，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。另外萬達寶集團還可以為企業提供管理改進建議、進行風險分析、指導業務流程重組、幫助企業評估和規劃管理應用系統的實施。
萬達寶企業EHR人事工資管理系統是集團綜合30年成功的企業信息化服務經驗所設計的一套符合人事工資管理的EHR系統，在系統功能板塊上主要有薪資發放管理、薪資成本攤分管理、工資積欠管理、員工報銷管理、薪資公式法則管理、個稅管理等功能板塊，可以滿足企業所遇到的人事工資管理的需求。
萬達寶EHR人事工資管理系統引入獨特的薪資自動加密機制和薪資權限，較好的幫助企業保護薪資數據的安全性。
作為出名的EHR人事工資管理軟件系統服務商，萬達寶EHR人事工資管理軟件在功能特性上也是非常不錯的。系統能夠支持手機移動端APP人事工資報表分析、無限薪資科目自定義、無限薪資成本中心自定義、手機移動端薪資單據審批、無縫聯接ERP模塊數據、薪資在線實時監控和預警、手機移動端查詢薪資單等等系統功能，而這也體現了優秀服務商的特性。
公司在選擇EHR人事工資管理系統服務商的時候多去結合服務商的資質、技術底蘊、產品功能特性等多方面，與服務商直接溝通，參考軟件演示，獲取所需要的有效數據，從企業自身實際出發，綜合多方面去選擇合適的企業EHR人事工資管理系統。