說到企業薪資管理，對于人事來說都是一個頭疼的事情。需要收集員工的績效數據、培訓數據、考勤數據等眾多薪資相關的數據并進行計算，如果公司員工數量多，崗位構成復雜，那這相關的工作量是比較龐大的，因而如果是手工進行收集和計算就很難保證數據的準確性了。同時企業在計算薪資的時候還需要結合企業的薪資政策，薪資管理制度等多方面相關因素……而這些相關薪資板塊高效與精準化的管理離不開企業的信息化。在加上企業的信息化發展是未來的一個大趨勢，因而集團企業也需要一套比較可靠的EHR薪資管理系統并且和ERP軟件數據對接，共同協助企業更好的管理相關薪資業務板塊，提高薪資計算準確率。綜合各方面因素，現在已經有很多企業選擇上線EHR薪資管理系統，并從中獲得了比較顯著的效益。另外還有一部分企業仍然處于觀望中，對于這部分企業來說猶豫的問題就是EHR薪資管理軟件多少錢?國內一套EHR薪資管理系統軟件費用便宜嗎?
其實影響EHR薪資管理系統軟件費用便宜與否的因素有很多，其中主要是由EHR薪資管理系統功能模塊的數量、供應商品牌等多方面的因素構成。如果EHR薪資管理系統功能模塊比較少，也不需要進行個性化開發，系統的價格也就相對比較低;如果需要的系統功能板塊比較多，產品的價格自然也就上升了。EHR薪資管理軟件多少錢，主要還是和功能模塊有直接關系，那么EHR薪資管理軟件系統都有什么功能呢?
在系統功能方面做的比較好的比如萬達寶EHR薪資管理系統。軟件中設置的有香港強積金管理、薪資公式法則管理、公積金管理、員工薪資檔案管理、員工報銷管理、個稅管理等系統模塊滿足集團企業所遇到的薪資管理問題…..
萬達寶EHR薪資管理系統能夠實現手機移動端薪資單據審批、無縫聯接ERP模塊、無縫聯接績效數據、自動薪資成本分攤核算、無需編程就可以自定義業務流程、薪資銀行轉賬文件自動生成….更好的滿足集團企業所遇到的薪資管理需求。
針對薪資數據的安全性問題需求，萬達寶EHR薪資管理系統引入獨特的薪資權限和自動加密機制，更好的協助企業保護薪資數據的安全性。同時軟件還可以無縫聯接ERP系統各個模塊數據，薪資計算一鍵式自動生成，大大提高薪資計算數據的傳輸速度，提高薪資計算的準確率。
EHR薪資管理軟件多少錢?在考慮這個問題的時候還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性、技術沉淀時間等方面。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。國內一套EHR薪資管理系統軟件費用便宜嗎?應當明白的是和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合自身實際情況選擇需要的功能模塊，與供應商溝通獲取真實可靠的數據，或者觀看軟件系統演示等，結合真實需求選擇合適的EHR薪資管理系統。