對于集團企業而言，由于組織架構復雜，崗位構成多樣，職工數量龐大，因而在涉及到集團職位的缺編以及超編情況手工管理比較困難。同時企業對招聘所做出的預算以及在實際招聘過程中的成本如何精確的管控，招聘的進度如何把控，企業的招聘數據如何分析..很顯然，這些相關招聘業務板塊如果單純依靠人事手工操作管理是很難適應現代信息化趨勢，同時在招聘效率和招聘成本把控等方面也不是很理想。在再加上高速的信息化也已成為很多企業未來的發展趨勢，企業需要借助一套EHR招聘管理軟件。結合多方面原因，已經有很多公司選擇上線企業EHR招聘管理系統。此時就會有人問到，有沒有企業EHR招聘管理軟件標準版?接下來我們看看優異的企業EHR招聘管理系統軟件標準版。
說到企業EHR招聘管理軟件標準版，更多時候需要結合企業招聘特點去說。系統中應當具備無限招聘評估項目自定義、無縫聯接ERP模塊數據、無縫聯接職位要求和工作職責、招聘需求管理、招聘評估類型管理、人才庫智能搜索等系統功能。
優異的企業EHR招聘管理系統軟件標準版推薦，從軟件產品的功能特性、供應商技術實力、行業經驗、和ERP系統模塊數據聯結性能等方面綜合分析萬達寶企業EHR招聘管理軟件還是值得推薦的。
萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合經驗設計出貼合招聘管理的企業EHR招聘管理軟件。也正是因此而贏得了越來越多集團型企業客戶的信賴。
企業EHR招聘管理軟件標準版，這方面萬達寶EHR招聘管理系統比較優秀。系統設置人才庫管理、招聘評估項目管理、招聘需求管理、招聘評估類型管理、招聘活動管理。
除此之外系統還搭配人才庫智能搜索、手機移動端招聘單據審批、手機移動端APP進行招聘報表分析、無限面試方式自定義、自動生成招聘需求、無縫聯接ERP模塊數據、無縫聯接職位工作職責和職位要求等系統功能，滿足所有公司遇到的招聘管理需求，提升企業的整體競爭實力。
萬達寶企業EHR招聘管理系統可以提供在線實時的對崗位超缺編狀態進行監控，保證企業在儲備人才的基礎上，避免人力浪費，降低企業人力成本。
企業EHR招聘管理系統軟件標準版推薦，這個就涉及到比較靈活的功能板塊了。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的管理需求。萬達寶企業EHR招聘管理系統支持移動端APP招聘單據審批、超編在線實時的提醒和監控、招聘數據實時商業智能分析、智能入職通知和提醒…….眾多貼合企業招聘管理的功能特性，使得可以很好的解決公司遇到的日常招聘管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇優異的企業EHR招聘管理系統軟件標準版。