集團企業在一段時間內對招聘數據進行分析，可以很好的總結目前招聘存在的問題以及積累的成功經驗，以此進行下一步的招聘工作安排。招聘活動中還經常涉及到招聘渠道管理，招聘進度把控，集團崗位超缺編提醒和監控，面試方式定義…..而這些相關招聘業務的高效管理需要借助企業的信息化系統，并與ERP軟件模塊數據無縫聯接，另一方面，高速信息化也逐步成為了企業未來的發展趨勢，結合多方面因素，已經有很多集團公司選擇上線企業EHR招聘管理系統，這個時候就會有人問到，企業招聘常用什么EHR軟件?適合企業用的EHR招聘管理系統軟件推薦。
提到企業招聘常用什么EHR軟件，一般來說是結合招聘管理特點來說的。由于招聘管理涉及幾乎所有部門，因而EHR常用招聘管理軟件應當具備人才庫智能搜索、簡歷管理、提供靈活的招聘流程、手機移動進行招聘報表分析等系統功能。例如萬達寶EHR招聘管理系統，系統設計有招聘通知管理、通知和提醒管理、面試管理、簡歷管理等模塊，滿足集團日常遇到的招聘管理需求。
集團企業職位種類繁多，因而在職位超缺編情況精確把控等方面存在困難。萬達寶EHR招聘管理系統可以在線實時監控各個職位的超缺編狀態，在保障人才發展的前提下，避免過多的人力浪費，為企業降低人力成本。
適合企業用的EHR招聘管理系統軟件，結合供應商的技術沉淀和功能系統等多方面因素，萬達寶EHR招聘管理軟件系統還是比較優秀的。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團結合30年的信息化經驗設計出符合招聘管理特性的軟件系統，已經贏得了國內越來越多集團型客戶的信賴。
企業招聘常用什么EHR軟件?應該具備無限招聘評估類型自定義、手機移動端招聘單據審批、與ERP軟件數據無縫聯接、手機移動端進行招聘報表分析、無縫聯接職位要求和工作職責、招聘預算和實際成本分析和監控等功能。用戶在具體選擇的時候還需要和供應商進行溝通，觀看軟件產品演示，獲取可靠真實的有效數據，結合自身實際需求綜合多方面選擇適合企業用的EHR招聘管理系統軟件。