職工的請假數據，是反映員工出勤情況的一個指標，同時也是參與員工薪資計算的重要參考依據之一，有些企業內部不同的子公司可能會產生與集團不一致的請假管理制度需求，如何處理這樣的需求?不同崗位由于行業特殊性而在相關請假管理政策上有所區別，如何高效的統計請假數據?公司內部多種類型請假如何區分管理、假期剩余如何更清楚明確的管控……一系列相關請假業務板塊如何才能夠高效的管理?在加上企業的信息化是未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套優異的HR請假管理系統，并且能夠與ERP模塊數據進行無縫對接，共同協助企業人事管理請假相關業務。那么就有人會問了，有沒有HR請假管理軟件試用版?在線試用版HR請假管理系統軟件怎么樣?
目前市場上有很多種類的HR請假管理系統，在此提醒企業考慮這些試用版本的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適合的HR請假管理軟件可以對企業產生很大的貢獻，同樣的如果選擇是不合適的，就會對企業造成很多不必要的損失。
HR請假管理軟件試用版的功能特性對于企業而言還是比較看重的。綜合多方面來看萬達寶HR請假管理系統做的還是不錯的，這套系統貼合請假管理設計有法定假期設置、加班申請管理、員工自助平臺管理、假勤結余自動核算等功能模塊，完全可以滿足集團請假管理的需求。
針對集團公司以及分公司中可能會出現的請假政策需求不相同的問題，萬達寶HR請假管理軟件也設計的比較貼心。軟件系統提供靈活的配置平臺，依據企業自身的實際需求自定義請假政策，無縫聯接ERP系統模塊數據，支持規律排班設置，并且與員工的請假、銷假等自動核算，減少HR的統計工作量提高請假計算的準確率。
萬達寶HR請假管理系統支持圖形化和日歷化排班、手機移動端進行請假報表分析、自動核算加班轉調休假、無限自定義假勤類型、無縫聯接ERP數據、無限用戶自定義表格、欄位、支持手機移動端查看員工請假情況等符合HR請假管理的系統功能。
HR請假管理系統功能是一方面，軟件供應商背景也是不能忽視的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中所積累的成熟技術也同樣贏得越來越多集團型客戶的信賴。
針對在線試用版HR請假管理系統軟件安全性這個問題，具體考察的時候要注意系統供應商技術實力的考察，對于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性和系統功能適應性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化工作流程提高企業競爭力，提高請假計算準確率，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。具體選擇的時候結合企業自身實際需求，與供應商溝通，獲取真實有效數據，綜合才能選擇合適的HR請假管理軟件系統。