企業文化不同，運營理念不同，因而在涉及到員工的考勤政策上也會有很大差別。很多公司在關于假勤的類型定義上多種多樣，而這也給HR在統計考勤數據的時候帶來一定麻煩。另一方面，企業內部的外勤和內勤由于在業務性質等方面導致在相關考勤管理制度上出現偏差，可能出現多種刷卡數據源…..這些相關考勤數據需要HR收集并進行計算和核算，由于這些考勤數據是需要參與員工的薪資計算的，因此對這些數據的準確性提出了較高要求，很顯然如果只是借助HR手工進行管理，在數據的計算準確率上很難得到保證，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，因此公司需要借助企業信息化系統并且與ERP軟件相關模塊數據聯接，共同協助企業HR更加高效和科學的管理考勤相關業務。結合多方面原因，已經有很多企業選擇上線HR考勤管理系統。目前市面上也有很多HR考勤管理系統，此時就會有人問到，哪個HR考勤管理軟件好用?那么我們接下來就一起看看好用靠譜的HR考勤管理系統軟件推薦。
好用靠譜的HR考勤管理系統軟件推薦，一般來說都是從系統的功能模塊、供應商技術實力、服務商主營業務以及行業特性等多方面參考。如果一款軟件系統功能比較少、供應商在相關軟件領域缺乏經驗積累、系統模塊與考勤管理貼合度低等一系列問題，那么這樣的軟件系統是不應該考慮的，要知道有時候品牌并不能決定一切，更多時候需要參考供應商主營業務，在此基礎上參考HR考勤管理系統的功能。
談到好用靠譜的HR考勤管理系統軟件推薦的問題，從行業經驗以及功能特性等方面首推萬達寶考勤管理系統。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合行業經驗設計出貼合企業考勤管理特性的HR考勤管理系統，也正是因此而贏得了越來越多集團型企業客戶的信任。
哪個HR考勤管理軟件好用?參考的另一個比較重要的因素就是貼合行業特性設計的產品功能模塊，這方面萬達寶HR考勤管理系統依然比較優秀。系統貼合考勤管理特性設置排班智能優化、臨時組班設置、考勤規則設置、刷卡數據源設置、自動配假管理等系統功能模塊。
萬達寶HR考勤管理系統提供靈活的配置平臺，可以方便集團內部不同子公司依據自身的考勤政策進行自定義，滿足集團不同發展階段的考勤政策需求，同時還支持智能排班和個人排班設置，同時與員工請假和銷假自動核算，減少HR統計工作量，提高考勤計算的準確率。
好用靠譜的HR考勤管理系統軟件推薦，不能忽略的一個細節就是和ERP系統模塊數據聯接的性能如何。好用的考勤管理軟件系統還需要參考HR考勤管理軟件的功能板塊，靈活的功能板塊可以更好的適應不同發展階段所產生的不同業務需求。萬達寶HR考勤管理系統支持無限自定義配假策略、無限自定義假勤類型、無限用戶自定義模塊、考勤異常自動提醒、手機移動端進行考勤報表分析等貼合企業考勤管理的功能特性，可以很好的解決日常遇到的考勤管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇HR考勤管理系統。