集團公司組織架構復雜，業務種類繁多，人員數量龐大，其中還會涉及到不少的外勤人員。集團公司中內勤員工的考勤管理是一種制度，外勤人員是一種制度，集團不同分公司也可能會有一種不同與集團的考勤管理制度需求，而對于外勤人員的考勤管理應該如何掌握呢?傳統打卡考勤方式在使用上有很多的不便，HR在收集考勤數據以及計算考勤數據的時候也不方便，而且手工操作還可能會造成數據的操作錯誤和重復性工作….這些業務的高效率和精準化管理，離不開企業的信息化，也離不開HR移動考勤管理系統與ERP模塊數據無縫聯接共同協助企業HR更好的管理考勤業務板塊。因此集團企業就需要一套HR移動考勤管理系統，其中就會涉及到有關移動考勤管理軟件的功能問題。那么HR移動考勤管理軟件系統包含什么模塊?HR移動考勤管理系統功能有哪些?
目前軟件市場上有很多種類的HR移動考勤管理系統，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，當然也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多HR移動考勤管理系統中如果要說HR移動考勤管理軟件系統包括模塊比較出色的，從多方面綜合比較萬達寶移動考勤管理系統還是不錯的，值得推薦。
萬達寶移動考勤管理系統功能方面提供無限自定義配假策略、手機移動端考勤單據審批、手機移動端進行考勤報表分析、無縫聯接ERP軟件模塊數據、手機移動端查看員工出勤情況、手機移動端外勤派工管理、手機移動端查詢排班表等系統功能，很好的滿足企業HR遇到的有關考勤部分的管理需求。
HR移動考勤管理軟件系統包含什么模塊?在這方面萬達寶HR移動考勤管理系統還是值得一提的。系統貼合考勤管理設計智能排班優化、香港產假設置、刷卡數據源設置、大陸年假自動配置、假勤圈管理等系統模塊，更好的協助企業HR管理考勤工作。
作為HR移動考勤管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業HR，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟和可靠，也因此獲得了越來越多的集團型用戶的信賴。多年企業信息化建設服務經驗使得集團設計的HR移動考勤管理軟件更加貼合考勤管理特性。
在選擇移動考勤管理系統的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業成立年限等只有綜合比較才能選擇比較好的適合的HR移動考勤管理系統軟件。HR移動考勤管理系統功能有哪些?具體還是需要根據企業的實際需要，選擇合適的功能板塊。