當下很多企業都建立了考勤相關管理制度，公司內部在崗位類型上多種多樣，有些公司還設置的有經常外出的外勤人員，而這部分員工的考勤管理就與公司內部的內勤人員稍有區別。個別集團企業內部不同子公司在考勤管理上與集團也稍有不同，員工日常的早退、遲到、曠工等數據，在加上外勤人員的相關考勤數據收集和計算……都需要HR參與管理。如何高效和精確的管理這些相關的考勤業務，逐漸成為了企業需要考慮的事情，同時再加上國內企業信息化發展也是未來的大趨勢，因而綜合多方面因素，企業需要借助一套比較好的HR考勤管理系統解決方案來管理日常所遇到的考勤問題。對于很多在考慮HR考勤管理軟件解決方案的企業來說比較關心的便是有名的HR考勤管理軟件系統解決方案是哪家?
當下軟件市面上有很多種類的HR考勤管理軟件解決方案，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，還有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多供應商中如果要說有名的HR考勤管理軟件系統解決方案，從多方面綜合比較萬達寶考勤管理系統還是值得推薦的。
首先作為考勤管理軟件供應商萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，參考集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟，所積累的相關經驗也比較豐富，因此獲得了越來越多的集團企業用戶的信賴。多年的企業信息化建設服務經驗使得集團設計的HR考勤管理軟件更加貼合集團公司考勤管理特性，也因此在安全性和可靠性上比較優異。
萬達寶HR考勤管理系統在模塊方面也是比較突出的，系統設計有假勤圈管理、銷假管理、香港病假設置、假勤結余自動核算管理、大陸年假自動配置管理、日歷圖形員工排班管理等系統模塊，貼合考勤管理特性，更好的幫助企業管理考勤相關業務!
另一方面萬達寶HR考勤管理系統可以實現考勤異常自動提醒、無縫聯接ERP模塊數據、無限自定義配假策略、無限自定義假勤類型、手機移動端查看員工遲到情況、手機移動端面部識別打卡等比較貼心的考勤管理系統功能。
與此同時系統還可以實現對接我公司提供的云打卡考勤系統，移動APP人臉設別打卡，藍牙接收器精準定位、無縫聯接ERP相關模塊數據，幫助企業更加便捷的管控內勤和外勤人員。
在具體考察HR考勤管理系統解決方案的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業技術沉淀情況等，只有綜合多方面比較才能選擇出色的HR考勤管理系統。