企業考勤計算和管理涉及幾乎所有部門，不僅涉及到員工的利益，同時也和企業的利益緊密相關。當下有一部分企業在員工考勤數據收集和計算的時候需要HR手工操作，不僅耗費時間還降低了數據計算的準確性，同時也不可避免的可能會出現重復性工作，在時效性上也不能讓人滿意。另外企業還可能設置的有不同種類的假勤類型，配假策略，針對外勤職工的打卡考勤…….相關考勤管理板塊的高效和準確管理都對企業的信息化提出不同程度上的要求，其中也離不開HR考勤管理軟件與ERP管理軟件系統數據無縫聯接共同協助企業管理考勤。那么在選擇HR考勤管理軟件的時候有些人就會對HR考勤管理系統技術優勢、HR考勤管理系統軟件技術優勢等方面有所顧慮。那么HR考勤管理系統技術優勢是什么呢?HR考勤管理軟件系統技術架構有哪些?
HR考勤管理軟件系統技術架構一般都是和HR考勤管理系統技術優勢相互結合去說。綜合多方面數據萬達寶HR考勤管理系統軟件還是很不錯的選擇。
針對HR考勤管理系統軟件技術架構問題，關于C/S架構與B/S架構的區別和聯系，相信有一部分人有所了解;另一方面在開發領域多少也聽聞過關于Java與非Java開發語言之間的差別。在系統架構模式上，萬達寶HR考勤管理系統采用的是B/S架構，在開發語言中，萬達寶HR考勤管理系統采用的是100%的純Java語言，可以較好的幫助企業降低項目部署成本。另一方面在企業數據N層架構處理技術領域中，萬達寶采用的是讓客戶受益的IT技術設計理念。
與此同時在數據庫相關方面萬達寶HR考勤管理系統還可以很好的支持Oracle、SQLserver、Sybase等平臺，支持用戶自主配置功能，客戶可以通過系統設置，分配不同的賬戶基于互聯網或者內聯網之間登錄，能夠為不同的使用群體提供不同的安全管控。一系列智能化以及貼合HR考勤管理特性的功能設計也同樣贏得了很多集團型企業客戶的信賴。
在HR考勤管理軟件系統技術架構方面，萬達寶HR考勤管理軟件還是值得推薦的，萬達寶HR考勤管理系統采用零代碼開發平臺，能夠協助企業實現自動核算加班轉調休假、無限用戶自定義模塊、無限用戶自定義表格、欄位、無限自定義假勤類型、考勤異常自動提醒、手機移動端進行考勤報表分析、剩余假期在線實時監控和預警、無縫聯接ERP模塊數據等系統功能，更好的幫助公司實現打造智能化HR管理平臺。
在涉及集團內部各分公司出現的不同的考勤管理制度需求以及外勤員工打卡考勤問題，萬達寶HR考勤管理系統提供可以對接我公司的云打卡考勤系統，便捷管控內勤和外勤人員;允許在集團管控下，依據企業自身的需求自定義考勤管理制度，并且可以自動對接多種考勤設備，無縫聯接ERP模塊數據，配合請假管理，實現考勤統計一鍵自動生成，消除不必要的重復性工作，減輕龐大的考勤數據的收集和計算工作量，提高考勤計算的準確率。
說到HR考勤管理軟件技術優勢的時候不能忽略供應商的背景，和企業的主營業務以及技術沉淀等相關問題。企業在相關軟件領域擁有的豐富經驗，那么在設計產品功能以及售后服務，軟件技術儲備、產品技術支撐等方面可以使得用戶放心使用。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。貼心周到的服務以及專業化的設計經驗，再加上貼合考勤管理特性的功能設計也贏得越來越多集團型企業客戶的一致好評。