• HR智能招聘管理軟件技術架構_HR智能招聘管理系統軟件技術優勢

    HR智能招聘管理軟件技術架構_HR智能招聘管理系統軟件技術優勢

    2019-03-29T10:00:54+08:00 2019-03-29 10:00:54 上午|

    企業招聘流程因公司不同而有所不同,如今招聘流程電子化是一個大的趨勢,同時企業智能化HR管理平臺也是未來發展的一個方向。但是現在有一部分企業在招聘的時候需要HR手動在不同的招聘渠道中發布不同的崗位招聘需求,如果有新的崗位需求就需要在多種招聘渠道中依次重新手動更新。在眾多的企業簡歷庫中如何能快速的搜索到符合要求的人才,如何進行實時招聘進度分析,怎樣做到職位超缺編情況把控…….對于大型企業,這些業務板塊要想高效和科學的管理,無不都對企業的信息化提出了更高的要求,而這一切自然也少不了HR智能招聘管理軟件與ERP管理軟件系統數據無縫對接共同協助企業管理相關業務板塊。那么在選擇HR招聘管理軟件的時候有些人就會對HR智能招聘管理軟件技術架構、HR招聘管理系統軟件技術優勢等方面有所顧慮。那么HR智能招聘管理軟件技術架構是什么呢?HR智能招聘管理系統軟件技術優勢有哪些?

    HR智能招聘管理軟件技術架構一般都是和HR智能招聘管理系統軟件技術優勢相互結合去說。綜合多方面數據萬達寶HR招聘管理系統軟件還是很不錯的選擇。

    對于HR智能招聘管理系統軟件技術架構問題,相信很多人或多或少都知道一些關于CS架構與BS架構的區別和聯系,在開發領域多少也聽聞過關于Java與非Java開發語言之間的差別。在系統模式上,萬達寶招聘管理系統采用的是B/S架構,在開發語言中,萬達寶HR智能招聘管理系統采用的是100%的純Java語言,較好的幫助企業降低項目部署成本。另一方面在企業數據N層架構處理技術領域中,萬達寶采用的是讓客戶受益的IT技術設計理念。

    與此同時在數據庫相關方面萬達寶HR招聘管理系統還可以很好的支持Oracle、SQLserver、Sybase等平臺,支持用戶自主配置功能,客戶可以通過系統設置,分配不同的賬戶基于互聯網或者內聯網之間登錄,能夠為不同的使用群體提供不同的安全管控。一系列智能化以及貼合HR招聘管理特性的功能設計也同樣贏得了很多集團型企業客戶的信賴。

    在HR智能招聘管理系統軟件技術優勢方面,萬達寶HR招聘管理系統采用零代碼開發平臺,能夠協助企業實現在線實時監控各種職位的超缺編狀態,同時還支持無限用戶自定義模塊、無限用戶自定義表格、欄位、無限面試方式自定義、人才庫智能搜索、自動生成招聘需求、智能入職通知和提醒等系統功能,同時還能夠與ERP系統相關模塊數據無縫聯接,更好的幫助企業實現打造智能化HR管理平臺。

    在涉及公司不同部門崗位有不同招聘流程的需求,萬達寶HR智能招聘管理系統提供靈活的、自定義的招聘流程,協助企業規范招聘工作,提高招聘效率。

    說到HR招聘管理軟件技術優勢的時候不能忽略供應商的背景,和企業的主營業務以及技術沉淀等相關問題。企業在相關軟件領域擁有的豐富經驗,那么在設計產品功能以及售后服務,軟件技術儲備、產品技術支撐等方面可以使得用戶放心使用。萬達寶集團Multiable于1989年成立,現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工,結合30年專業的企業信息化實施經驗,正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。貼心周到的服務以及專業化的設計經驗,再加上貼合招聘管理特性的功能設計也贏得越來越多集團型企業客戶的一致好評。

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