對于集團型企業而言，各地不同的分公司由于實際情況可能會在人事等方面有不同的管理流程需求，集團總部由于組織架構不同，企業部門眾多，在實際管理人事工作的時候也會比較麻煩。員工入職的資料整理、在企業中的異動分析、企業職位的超編情況匯總和監控、部分員工的信譽管理等。這些數據如何才能夠高效的管理，如何提高工作效率，如何才能夠為企業總體戰略提供一個良好的人事決策依據，簡化相關業務流程，于企業而言也是需要考慮的事情。同時企業的信息化發展趨勢也越來越明顯，因此有些人就會問到，集團HR人事管理有哪些軟件?接下來我們一起看看國內優異的集團HR人事管理軟件系統推薦。
說起集團HR人事管理有哪些軟件這個問題，一般我們常見的也是比較主流的就是集團HR人事管理系統，這套系統中需要具備在集團企業中，不同子公司在集團管控下依據自身需求自定義業務流程，配備黑名單集團式管控和預警、異動管理、支持手機移動端人事報表分析等系統功能，更好的幫助企業HR管理人事相關工作。
優異的集團HR人事管理軟件系統推薦，結合產品系統的功能、供應商的技術實力、供應商的行業經驗、產品價格等多方面因素，萬達寶HR人事管理系統值得推薦。
首先作為集團HR人事管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。因而擁有比較豐富的行業經驗，使得所設計的人事系統更加貼合集團企業人事管理，再配合與ERP系統相關模塊數據無縫對接，獲取數據，更加便利和高效的管理人事工作，幫助企業找到合適的人才管理方法。
在系統模塊上也是比較突出的，其中結合行業經驗設計有員工管理、停薪留職管理、批量新增員工等滿足集團企業人事管理的系統模塊。
除此之外再搭配支持無限用戶自定義模塊、超編在線實時預警和監控、手機移動端人事報表分析、手機移動端人事審批、無限用戶自定義表格、欄位等系統功能，能夠很好的解決所有企業遇到的人事管理問題。
集團HR人事管理有哪些軟件?主要還是結合企業中經常遇到的人事問題而言，系統中應該具有良好的員工隱私條例保護、員工信息個性化自定義、批量簽署合同/協議、無縫聯接ERP系統模塊數據等系統功能。公司在具體選擇人事系統的時候需要結合自身需求，從供應商的相關產品技術積累、企業主營業務、供應商資質等多方面考慮，綜合選擇優秀的集團HR人事管理系統。