公司員工請假涉及到薪資問題，同時還需要結合部門個人排班、班別設置、配假政策等綜合進行員工請假管理。不同企業中關于假勤類型的設置也有很大區別，因而在具體涉及到相關考勤的時候差別也就比較明顯。集團企業內部不同分公司由于具體情況與集團并不完全一直，如何設置請假政策?員工請假之后如何進行銷假?不同崗位的假期圈如何管理……如果都是采用手工統計管理，當員工數量比較多的時候，很顯然是比較困難的，再加上員工的請假數據在薪資計算的時候也是一個重要的參考數據，因此對于請假板塊數據的準確性要求也是比較高的。如果要想便捷高效的管理這一切，離不開企業的信息化，其中請假管理系統與ERP模塊無縫對接所起到的作用是不能忽視的。因而公司就需要借助一套請假管理系統，其中就會涉及到請假管理軟件的功能問題。那么員工請假管理軟件系統有什么模塊?員工請假管理系統包含哪些功能?
目前軟件市場上有很多種類的請假管理系統，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，當然也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多請假管理系統中如果要說請假管理軟件系統包括模塊比較出彩的，從多方面綜合比較萬達寶請假管理系統還是不錯的，值得推薦。
萬達寶請假管理系統功能方面提供無限自定義假勤類型、無限自定義配假策略、自動核算加班轉調休假、手機移動端請假、手機移動端請假單據審批、與ERP軟件模塊數據無縫聯接等系統功能板塊，很好的滿足企業關于請假部分所遇到的管理需求。
員工請假管理軟件系統有什么模塊?在這方面萬達寶請假管理系統還是值得一提的。系統設計配假政策設置、銷假管理、大陸年假自動配置、班別設置、假勤圈管理等系統模塊，更好的幫助企業管理員工請假。
作為請假管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟和可靠，也因此獲得了越來越多的集團型用戶的信賴。多年企業信息化建設服務經驗使得集團設計的請假管理系統更加貼合請假管理特性。
在選擇請假管理系統的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業成立年限等只有綜合比較才能選擇比較好的適合的請假管理系統軟件。員工請假管理系統包含哪些功能?具體還是需要根據企業的實際情況，選擇合適的功能板塊。