人事管理是企業中涉及幾乎所有部門的一個業務板塊，因而公司HR需要負責的工作也比較重要，同樣的也比較難做。職工的考勤、績效、員工的入職手續辦理、試用管理、獎懲、招聘……都需要HR參與管理。同時由于企業信息化水平不高，因而在很多人事相關業務板塊就需要公司HR進行手工處理，這樣就會導致不僅是在工作效率上，同時在相關數據上都可能會出現一些錯誤。如何高效的管理企業人事業務，逐漸成為了企業需要考慮的事情，同時再加上國內企業信息化發展也是未來的大趨勢，因而綜合多方面因素，企業需要借助一套比較好的公司HR人事管理軟件解決方案來管理日常所遇到的人事問題。對于很多在考慮HR人事管理軟件解決方案的企業來說比較關心的便是優異的公司HR人事管理系統軟件解決方案是哪家?
當下軟件市面上有很多種類的人事管理軟件解決方案，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，有以財務軟件起家并且一直以財務軟件為主營業務的供應商，同樣的還有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多供應商中如果要說優異的公司HR人事管理系統軟件解決方案，從多方面綜合比較萬達寶人事管理系統還是值得推薦的。
首先作為人事管理軟件供應商萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，參考集團30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟，所積累的相關經驗也比較豐富，因此獲得了越來越多的集團企業用戶的信賴。多年的企業信息化建設服務經驗使得集團設計的HR人事管理軟件更加貼合集團公司人事管理特性，也因此在安全性和可靠性上比較優異。
萬達寶人事管理系統模塊也是比較突出的，系統設計有可以批量新增員工、試用期管理、員工管理等系統模塊，貼合HR人事管理特性，更好的幫助企業管理人事相關業務!
另一方面萬達寶人事管理系統可以提供員工隱私保護、手機移動端APP人事報表分析、與ERP系統模塊無縫聯接、員工異動分析、無需編程就可以自定義業務流程等比較貼心的人事管理系統功能。
系統還可以協助企業建立由員工入職、試用、異動等員工全生命周期一體化管理，并且能夠和ERP相關模塊數據無縫對接，為企業的總體戰略提供一個良好的人事決策依據。
在具體考察公司HR人事管理軟件解決方案的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業技術沉淀情況等，只有綜合多方面比較才能選擇比較好的HR人事管理系統。