公司中薪酬的計算一直都是比較核心涉及所有部門的業務。在計算薪酬的時候涉及到員工的崗位、員工的培訓情況、員工的績效情況以及其他和薪酬相關的數據，另外不同業務部門的薪酬計算公式也不盡相同，再加上集團企業在各地的分公司由于當地的社保等規定也不盡相同，一系列薪酬計算如果只是依靠人工手動計算，不管是數據的及時性還是準確性上，都很難讓人滿意。因而手工處理很顯然是不合適的，因此選擇一套公司薪酬管理軟件系統就可以很好的幫助企業管理日常遇到的薪酬問題。目前軟件市場上的薪酬管理系統種類繁多，那么公司薪酬管理軟件排名如何呢?我們一起來看看國內薪酬管理系統軟件排名。
公司薪酬管理軟件排名，需要從多個方面參考，主要是軟件供應商技術實力、薪酬管理系統功能、產品價格、企業主營業務以及售后服務等幾個方面去考慮，綜合這些方面萬達寶薪酬管理軟件還是很不錯的選擇。
萬達寶薪酬管理系統集成薪資公式法則管理、工資積欠管理、薪資發放管理、員工報銷管理、個稅管理等系統功能，滿足企業在涉及薪酬計算所遇到的功能需求。
萬達寶薪酬管理軟件系統提供多語言、多稅種、多勞動條例等功能，較好的支持企業的跨國發展需求，并且還可以允許集團企業中不同的分公司，在集團管控之下，依據自身需求進行自定義薪資管理制度，提高人事辦公效率，提高薪資計算準確率…..
萬達寶薪酬管理系統支持薪資在線實時監控和預警、多項批量更新薪資數據、自動薪資成本分攤核算、多語言薪資單自動生成、無縫聯接考勤統計數據…….眾多符合公司薪酬管理的系統功能，滿足企業薪酬計算管理需求。
國內薪酬管理系統軟件排名主要參考的除了產品功能之外還有就是企業的主營業務。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務，使得企業在信息化建設方面擁有多年的成功經驗，因此在研發薪酬管理系統的時候也擁有更豐富的行業經驗，也正因為如此，集團設計的公司薪酬管理軟件系統更加實用和可靠。
公司薪酬管理軟件排名并不是唯一衡量軟件性能的指標，更多的需要去實地考察軟件系統的供應商，選擇一家技術雄厚，站在用戶的角度上考慮，很好的支持手機移動端APP查詢薪資單、手機移動端APP進行薪資報表分析、薪資單自動密碼設置、薪資拆分核算等系統功能的軟件供應商。